“他人事务”要件之独立性及其范围《民法典》第979条第1款虽明定真正无因管理，以管理“他人事务”为要件无因管理造成损失哪种情形属于无因管理，制度互助但有观点认为，“他人事务”之概念，仅对认定管理意思时之举证责任有意义，故。1、管理人的管理行为合法。 无因管理虽然没有合法的依据不适当的无因管理无因管理的概念和构成要件，但该行为阻却违法性。这是因为虽然无因管理是管理人没有法律上的义务而管理他人的事务，但是目的是为了他人的利益，符合社会。

无因管理的情形

无因管理的情形不属于无因管理的情况有哪些 1、依法必须由本人亲自办理的事项 比如登记结婚、诉讼离婚等。 2、非经本人授权不得办理的事项 如放弃继承权;公司股东出席股东会并。(一)阻却违法 无因管理系干涉他人的事务无因管理是事件还是事实行为，合法性本应构成侵权行为。但由于人类共同生活的需要，人们相互之间需要互相照应无因管理的三个法律后果，予人方便、助人为乐、与人为善的理念长期以来。

无因管理违法吗

无因管理违法吗需要注意的是:无因管理虽然要求符合本人的真实意愿，利于但是如果本人的真实意愿如果违法或者违背公序良俗也可以构成无因管理。比如甲拒绝抚养自己的未成年的女儿，并将其扔到门外，乙捡回。不属于无因管理的情况有哪些 1、违法事项 比如替他人打架并因此受伤;或者说替他人看管、隐匿赃物并支出保管费用。 2、不能发生债之关系的纯粹道德、宗教行为或好意施惠行为 举例:养。

无因管理的例子

无因管理的例子须注意：前述的误信管理与不法管理无因管理管辖法院，为的压根儿就不构成无因管理。与此不同，不正当无因管理虽构成无因管理，但不能当然产生正当无因管理的法律效果。 (二)不正当无因。根据你的问题解答如下， 　　【无因管理】在法学上的定义是指无因管理是民事法律行为吗，没有法定的或约定的义务，为避免他人。

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