合同法孕妇产妇-关于孕产妇法(今日推荐)
关于孕产妇法
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新合同法孕妇条例
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合同法孕妇相关规定
合同法孕妇相关规定第四条，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，同律师的合同纠纷或者解除合同。 第五条，禁止安排女职工从事矿山井下、规定的第四级体力强度的和其他女职工禁忌从事的。《合同法》第四十二条明确规定“者有下列情形之一的，四川省法律咨询用人单位不得依照本法第四十条、第四十一。
合同法关于怀孕女职工
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:《中华共和国法》是为了保护者的合法权，调整关系，建立和维护适应社会主义市场经济的制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。2021法孕妇。结语: 以上就是孕妇产妇，在中应该注意的一些权保障条例了，女性妊娠、分娩、哺乳等时刻本就弱势，这些法律的武器更不能落下哦。
《合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，碑林区社区法律用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除合同。《合同法》第45条规定:怀孕女职工合同期满的，合同应。新法辞退孕妇的规定 用人单位不得辞退孕妇的法律规定: 《合同法》第二十九条 者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的。
