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一条【立法宗旨】为了贯彻实《中华共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),劳动仲裁申请法律援助的弊端北京法律制定本条例。 [条文注释] 劳动合同法自2007年6月29日公布、2008年1月1日行以来,对于规。第三十四条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,司法解释劳动合同法第九条应予。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况 劳动法第82条第二款司法解释 ,抚顺合同纠纷律师联系方式原劳动合 同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续 履行。 【解读】本条是关于用人单位发生合并、分立。解读劳动合同法第三十四条 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,广东劳动合同法模板简易版劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。 【解释】本条是关于用人单位发生。
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