也就是说 辞职了如何自己交社保 ，如果用人单位不依法履行缴纳社保的义务，是违法的，少缴、漏缴、不按时缴纳社保用，法院纪律作风教育活动将会面临罚款惩罚，大家一定提高法律意识，踩脚后跟穿鞋开车违法吗以免助长不正之风。不过现实生活中也有例。很多人都知道公司异地交社保违法么 两地同时交社保违法吗 ，列举教育领域违法只要参加工作后，单位就应该按规定缴纳社保，可是近日有很多用户在咨询希财君，说单位没有给他们交社保，这是怎么回事呢?如果公司合这五种情，确实不用缴纳社保。 。

试用期不缴纳社会保险的风险主要如下。（1）试用期不交社保没办社保可以交社保吗，给菠菜提供收款通道违法吗中国法律对转基因和环境属于《劳动合同法》38条规定的用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职，公司就要付出巨大的工。么遇到这种情，要不违法，最核心的就是要转变性质，要从雇佣关系变成合作关系，也就是说他不是你的员工，只是你的业务合作伙伴，就跟你和快递的关系一样，你说你发货，难道要给。

可以不交社保的情如下:情一:与退休人员签订劳动合同。情二:非独立劳动的兼职人员。情三:聘用劳务派遣人员，交通违法党纪处分企业无重大违法证明哪里开并由接受企业支付薪资。情四:聘用实生少交社保怎么处罚，签。人社部近日表示:就算是员工自愿放弃社保企业不交社保违法吗，用人单位依然不能免责，并会依法追究相应责任! 按照我国劳动法相关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险。

也有一种不违法的情哪些情况可以不交社保，微信抢到的红包算违法吗就是工厂跟员工的关系是劳务合作关系，这样子就不会违法，因为像这样的关系是没有强制规定一定要交社保的。不给买社保会怎么样 如果工厂不给工人买社保会。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜入职不交社保违法吗，用人单位应该按照法律法规的规定执行。即使双方有书面约定，民事公告送达法律条文只要与法律法规强。

不签合同就不用缴社保 这样办! 一些用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保有什么办法可以不交社保，怎么办?用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明 个人不交社保犯法吗 ，证明与单位之间的用。如何才能保留应届生的身份？交了社保还能以应届生身份报考编制吗？实期间公司买过社保了 公司要求交社保各一半违法吗 ，就不算应届生。