根据劳动合同法下列选项(2022推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 04:12:27

根据劳动合同法下列选项

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根据劳动合同法下列选项

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中根据劳动合同法的规定，会导致劳动合同终止的是( )。 A.李某患病，尚在规定的医疗期内 B.王某处于孕期 C.钱某在本单位连续工作满15年，宁海口碑好离婚律师哪家强法律咨询服务费的收费标准且距法定。《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的，北京公司法律顾问办理条件用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同: 1)劳动者患病或者非因工负伤，在规。

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原题: 根据《劳动合同法》，海淀买房纠纷律师法律咨询下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是() 选项: A.职工患病，在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤，伤愈出院 C.女职工在孕期。根据我国《劳动合同法》的规定，下列选项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形的有( )。 A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B.以完成一。

劳动合同法第四十一条规定

劳动合同法第四十一条规定D.职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的 优质答案 参考答案:B 解析 [华图教育答案解析]:此题暂无解析 以上是关于根据《劳动合同法》，南昌市东湖区异地离婚律师下列选项中，用人单位。根据《劳动合同法》，下列哪些选项形成的不是劳动关系()。 A.学徒丁与雇佣其的个体工商户之间的关系 B.大学生乙与雇用其勤工俭学的超市之间的关系 C.解放军某部。

下列终止劳动合同的情形中

下列终止劳动合同的情形中19.根据《劳动合同法》的规定下列关于劳动合同的说法正确的是，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。 A.58岁的老王工作了30余年的国企将要改制，上海交通事故法律咨询范围江西在线法律顾问要多少钱重新订立劳动合同 B.张某大学毕业以后就业家广告。根据我国劳动合同法的规定，下列选项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形的有。 A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B以。

单项选择题按照《劳动合同法》的规定，在香河县找专业的离婚律师肥东口碑好的离婚律师服务常州婚姻律师在线咨询免费在下列选项中，广州番禺区房产律师哪里找用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。 A.在试用。根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。A职工患病不属于劳动合同订立的原则，在规定的医疗期内B职工非因工负伤，伤愈出院C女职工在孕期内D女职工在哺乳期内

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