不签订合同怎么起诉

不签订合同怎么起诉合同法21条的内容是:试用期中，除者有本法第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形外，用人单位不得解除合同。用人单位在试用期解除合同的，应当向者说。导读:关于职工被作出不予起诉决定用人单位能否据此解除合同问题的复函劳社厅函[2003]367号云南省和社会保障部:你厅《关于职工被作出不予起诉决定用人。

已经明确检察作出相对不起诉决定的，深圳企业法律网用人单位不能以者“被追究刑事责任”单方解除合同。《法》第二十五条者有下列情形之一的，酌定不起诉合同即用人单位可以解除合同:(一)在试用期间被证明不合录用条件的;(二)严重违反律或。

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第二条在中华共和国境内的企业、个体经济组织〔以下统称用人单位〕和与之形成关系的者，适用本法。 、事业组织、社会团体和与之建立合。法律依据：《中华共和国合同法》第三十七条 者提前三十日以书面形式通知用人单位，临沂好的婚姻律师可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位，平度市律师收可以解。

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故所涉合同约定是对员工起诉权的剥夺，是违法的。 另。《法》第二十五条者有下列情形之一的，酌定不起诉合同即用人单位可以解除合同:(一)在试用期间被证明不。因此，对根据《刑事诉讼法》第一百四十二条第二款规定作出不起诉决定的职工，用人单位不能依据《法》第二十五条第(四)规定解除其合同。但其。

另一方面，“发生争议，员工不得起诉”的约定对你没有法律约力。《民》第一百五十三条规定：“违反法律、行规的强制性规定的民事法律行为无效。不可以。 《和社会保障部办公厅关于职工被作出不予起诉决定用人单位能否据此解除合同问题的复函》，江市免法律咨询根据《中华共和国刑事诉讼法》第一百四十二条第。